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      2019年泰州市直黉舍引进高层次人才网公告

      sifufawx.com>2019-10-11 点击数: 字号:- 小 + 大【收藏】【打印文章】

      2019年泰州市直黉舍引进高层次人才网公告

        为更好地提拔优越人才网充实教师步队,进一步优化市直黉舍教师步队布局,根据《泰州市市属事迹单位高层次人才网引进办法(试行)》(泰人社发〔201648号)精力,经泰州市人力资本和社会包管局核准,泰州市教导局决定同一构造部分市直黉舍引进高层次人才网。现将无关事项公告如下:

          一、引进单位、专业及人数

        泰州市8所市直黉舍是泰州市教导局部属全额拨款事迹单位,计划引进20名高层次人才网(事迹体例),详细黉舍、岗亭、专业、学历、学位、人数等请求详见《2019年泰州市直黉舍引进高层次人才网岗亭表》(附件1)。

      二、引进对象

      本次引进对象为国内应届毕业生和国(境)外同期毕业职员。国内应届毕业生指国内通俗高校2018年毕业尚未工作和2019年毕业而且在8月31日前获得毕业证书、学位证书的职员。国(境)外同期毕业职员,指在国(境)外教学科研机构进修,与国内应届毕业生同期毕业、并获得学历学位证书的留学职员,同期毕业的光阴请求与国内应届毕业生同等。

      三、报考条件

        1.具有中华国民共和国国籍。

        2.遵纪守法,品行端正,具有优越的职业道德、顺应岗亭需要的专业技能程度,无违纪违法行为。

        3.身体健康,具有正常履行岗亭职责的身体条件。

      4.硕士研究生年纪在35周岁如下(1984年1月1日以后出身),博士研究生年纪在40周岁如下(1979年1月1日以后出身)。

      5.具有拟报考岗亭所需相干资格条件。

      6.下列职员不得报考:①现役军人、通俗高校在读非应届毕业生。②尚未解除纪律处分或许正在接受纪律审查的职员、刑事处罚期限未满或许涉嫌违法犯罪正在接受调查的职员。③应聘职员与招考单位卖力职员有夫妻相干、直系血亲相干、三代以内旁系血亲相干或许近姻亲相干的,不得应聘与该单位卖力职员有间接高低级引导相干的岗亭。④国度和省另有规定不得应聘到事迹单位无关岗亭的职员。

      四、引进办法和程序

        引进高层次人才网采取公开雇用办法,在泰州市人力资本和社会包管局的指点监督下,由泰州市教导局构造实行,按照宣布雇用公告、报名与资格审查、稽核、体检、考核、公示聘用等步骤停止。

        (一)宣布雇用公告

        颠末过程泰州教导网、泰州市人力资本和社会包管局网站、雇用黉舍网站、泰州人才网网、泰州人事考试网等向社会颁布雇用事项。

        (二)报名与资格审查

      1.报名。

      采取网上报名办法,报名者只能抉择一所黉舍和一个岗亭报名。

      1)报名光阴:2018年12月28日至2019年1月11日下昼5:30,逾期不予补报,以报名邮箱收到报名资料光阴为准。

      2)报名时须将下列资料原件扫描成电子版打包发送至相干雇用黉舍的报名邮箱(附件1):

      ①身份证。②本科及以上学历、学位证书。③国内应届毕业生供给《毕业生双向抉择工作推荐表》、空白工作协定书、成就表(须有高校教务部分印章)。国(境)外同期毕业职员供给国度教导部留学效劳中央出具的《外洋学历学位认证书》。⑤相应学科教师资格证书(2019届毕业生可推迟到2019年7月1日前供给,泰州电机高等职业技能黉舍雇用的专业课教师不必要供给教师资格证书)。⑥《2019年泰州市直黉舍引进高层次人才网报名表》(附件2)。 

      2.现场资格审查

      应聘职员须供给相干资料原件供资格审查,对审查合格职员发放准考证。资格审查贯串雇用运动全过程,应聘职员凡提交资料有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。资格审查光阴、地点另行通知。

        (三)稽核

        1.稽核情势 

      1)资格审查合格职员与计划雇用人数之比小于(含)101的岗亭,间接停止面试。面试采取模拟上课和答辩的情势,重要测试履行岗亭职责所需的专业常识、业务能力和综合本质。面试成就满分为100分,合格线为60分。面试不合格者不予录用。面试成就相同的,另行构造加试。   

      2)资格审查合格职员与计划雇用人数之比大于101的岗亭,采取笔试+面试的办法。笔试内容为雇用岗亭所需的专业常识,不指定大纲和教材。笔试成就满分为100分,合格线为60分,笔试不合格者不得进入面试。笔试结束后,根据笔试成就从高分到低分按所报岗亭计划雇用人数13比例(末位同分跟进)确定加入面试职员。所报岗亭笔试合格人数与职位招录计划数之比不敷31的职位,按实际相符条件确定面试人选。面试采取模拟上课和答辩情势,重要测试履行岗亭职责所需的专业常识、业务能力和综合本质。面试成就满分为100分,合格线为60分,面试不合格者不予录用。稽核总成就按照笔试成就占40 %、面试成就占60%计算。总成就相同的,根据面试成就确定,面试成就仍相同的,另行构造加试

      2.稽核光阴和地点另行通知。

      (四)体检、考核

      稽核结束后,根据考生稽核总成就从高分到低分按所报岗亭计划雇用人数11的比例确定加入体检职员。体检模范参照《国度公务员录用体检通用模范(试行)》《公务员录用体检操纵手册(试行)》履行。对体检合格者,按照相干规定停止考核,并确定拟聘用职员。因考生体检、考核不合格和因主动放弃等原因而出现缺额时,在报考同一岗亭的职员中按稽核总成就从高分到低分的顺序停止递补。拟聘用职员名单公示后不再递补。    

      (五)公示聘用

      统统拟聘职员名单公示7个工作日,公示内容包含拟聘用职员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗亭、考试成就等。公示无异议后,按规定程序提请备案2019届毕业生须如期毕业并获得硕士及以上研究生学历证书、学位证书和相应教师资格证书,经备案同意,由雇用黉舍按照《江苏省事迹单位职员聘用制暂行办法》无关规定,与聘用职员签署聘用条约,解决聘用手续。

      五、纪律监督

      事迹单位公开雇用工作职员,对峙“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检部分和社会"大众的监督。雇用工作以本《公告》为根据,一经发现并查实不相符本《公告》规定和徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘职员的考试和聘用资格,并追究相干工作职员的任务。

      本《公告》由泰州市教导局卖力解释。

      泰州市教导局人事处卖力回答本次引进工作政策征询。征询电话:0523-86999831

      中共泰州市纪委第十二派驻纪检组对此次人才网引进工作停止监督。监督电话:0523-86999837

      泰州市人力资本和社会包管局接受市属事迹单位引进高层次人才网工作举报。举报电话:0523-86880623

      附件:1.2019年泰州市直黉舍引进高层次人才网岗亭表

      2.2019年泰州市直黉舍引进高层次人才网报名表

       

      (编辑:448339795)

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